ゆたかグループの働き方

多種多様な社員が働きやすい職場環境をご用意

 

キャリアアッププランA

キャリアアッププランB

キャリアアッププランC

 

充実の社内研修制度

アメーバ経営

ゆたかグループでは、京セラ株式会社が推奨する経営理念を実現するために創り出した独自の経営管理手法をとりいれています。 アメーバ経営では、組織をアメーバと呼ぶ小集団に分けます。各アメーバのリーダーは、それぞれが中心となって自らのアメーバの計画を立て、メンバー全員が知恵を絞り、努力することで、アメーバの目標を達成していきます。そうすることで、現場の社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

京セラフィロソフィ

ゆたかグループでは、京セラ株式会社が推奨する京セラフィロソフィをとりいれ、真摯な努力と弛まぬ創意工夫により、京セラグループのグローバルな発展と、全従業員の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献する有為な人材を育成することをめざし、研修などを実施しています。