FAQ

新卒採用について

Q.2018年度の新卒採用は何人採用予定ですか。

A.各部署で2名程を予定しております。

Q.応募から内定までのスケジュールを教えてください

A.応募(書類審査)→(職場見学)→ 一次面接 → 最終面接 → 内定となっています。
職場の雰囲気を感じて頂くために職場見学を受け入れています。

Q.会社説明会は開催していますか?

A.企業説明会は実施しておりませんが、個別に会社説明はさせて頂いております。
お気軽にご連絡ください。

Q.筆記テストはないのでしょうか。

A.筆記テストは実施しておりませんが、適性検査は実施させて頂いております。

Q .新入社員の研修制度について教えて下さい。

A.入社後、外部研修、内部研修に参加し、社会人としてのビジネスマナーやこれから仕事をしていく上での基本を学んで頂きます。
また、業種に応じた研修に参加し、スキルを身に着けキャリアアップを支援しています。

Q .新入社員の配属について教えて下さい。

A.一般職で入社の際は各部署の研修を終えた時点で適正を見極め、配属を決定いたします。

Q .採用の年齢制限はありますか。

A.年齢制限は特に定めていません。第2新卒の方も応募可能です。
修士や博士課程を取得し新卒として入社している社員も多く在籍しています。

中途採用について

Q .応募から内定までのスケジュールを教えてください。

A.書類審査 → 一次面接(人事担当) → 二次面接(社長面接) → 内定 となります。

Q .現職の事情で入社日がはっきりしてません…

A.御入社日に関しては、御相談ください。現職のご事情を考慮させていただきます。

Q .給与はどのようにして決定しますか?

A.年齢、経験、入社後の業務内容をもとに決定いたします。

福利厚生・研修について

Q .社会保険の適用はありますか?

A.基本的には入社日から適用開始いたします。

Q .研修制度について教えてください。

A.各事業ページをご覧ください。

その他

Q .提出した履歴書、職務経歴書等はどのような取り扱いになりますか。

A.個人情報につきましては、社内規定に基づき責任を持って管理させていただきます。
なお、不採用・辞退の場合につきましてはご本人に郵送にて返却しております。

Q .勤務地を希望することはできますか。

A.基本的には、会社の方針での配属決定となります。

Q .日本以外の国籍でも採用していますか。

A.積極的に採用しています。ご相談ください。

Q .何か資格はあった方がいいでしょうか。

A.専門職の場合、見合った資格を所持している方を優遇していますが、資格によっては入社後に取得する事も可能です。

Q .絶対に必要な条件はありますか?

A.基本的には普通自動車免許及びパソコン操作が可能な方を条件としています。

Q .自家用車での通勤はできますか?

A.勤務地により可能です。もちろん、バイク・自転車での通勤もできます。
一部自己負担が必要な部署もございますので、面接時にご相談ください。

Q .月平均残業時間はどれくらいですか?

A.各部署によって異なります。毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。